Nouveau partenaire Pref'Coaching !

🧘‍♂️ Venez découvrir Capkala, nouveau village bien-être à Aizenay en Vendée !

👉 Vous êtes professionnel et souhaitez organiser un séminaire, une formation ? Profitez d'un lieu unique et d'un réseau de professionnel pour vos animations.

👉 Vous êtes un particulier et vous souhaitez faire une pause détente ? Passez une ou plusieurs nuits dans un logement insolite et accédez à de multiples praticiens dans le domaine du bien-être et de la connaissance de soi.

🙏 Merci au journal l'Équipe pour cette belle mise en avant de l'approche 💢ActionTypes®, développée par Bertrand Théraulaz et Ralph Hippolyte !

⛷ Cette fois-ci en biathlon grâce à Cyril Burdet, nouvel entraineur des bleues !

Mardi dernier, j'ai eu la chance d'animer un atelier pour le réseau Femmes de Bretagne.

👉 20 cheffes d'entreprise ont eu l'occasion de découvrir leurs motivations profondes !

⚡ Les Motivation Profondes® correspondent à la bougie d'allumage du moteur, ce qui nous met en action, et particulièrement ce qui se passe "AVANT" que l'on se mette en action .

🔋 Celles qui procure de l'énergie, du soulagement et du bien-être.

🎓 Mardi dernier, c'était la remise des titres de praticien(ne) Propulseur de Talent By ActionTypes des promos 2020 2021 et 1er semestre 2022 avec Bertrand Théraulaz et Philippe Houssin à l' Insep.

Après 2 ans d'attente, nous avons pu recevoir officiellement notre diplôme !

Un beau mélange de professionnels du sport, du coaching, du management, quelle richesse !

🙏 Un grand merci à Philippe et Bertrand pour leur bienveillance et l'accompagnement pendant tout ce parcours !

Chaque individu a des motricités différentes. Dans une perspective d'optimisation et développement de la performance de leurs athlètes, les entraîneurs sont incités à prendre en compte la singularité et les préférences motrices de chaque sportif.

Si nous voulons que nos équipes soient performantes, il est indispensable que chaque collaborateur puisse exprimer ses préférences de fonctionnement dans l’exécution de son travail.

Lorsqu’une personne fonctionne selon ses préférences, l’exécution de la tâche sera faite de façon naturelle, sans effort, avec efficacité et performance.

A l’inverse, si une personne fonctionne en dehors de ses préférences, la tâche pourra être réalisée mais demandera plus d’efforts, plus de temps et plus d’énergie au collaborateur. Si le collaborateur ne travaille jamais selon ses préférences, le risque d’épuisement professionnel apparaitra.

🎯 Apprendre à profiler des personnes en situation de handicap, c'était le thème de notre rencontre avec le Cercle Grand Ouest des praticiens ActionTypes® à l'Institut français du cheval et de l'équitation - IFCE.

Chaque personne naît avec un mode de fonctionnement préférentiel qui lui permet de faire les choses de façon naturelle et sans effort. C’est ce que nous pouvons considérer comme ses points forts.

Ce mode de fonctionnement est ancré en nous de façon inné !

Alors arrêtons de mettre les personnes dans des cases mais aidons-les à révéler tout leur potentiel car notre corps est plein de ressources inexploitées !!!

👉 Fin de l'aventure chez @coaching_ways après 8 mois de formation et l'obtention de la certification de coach professionnel ICF (International Coaching Fédération) au niveau PCC (Professionnal Certified Coach) !

Découvrez ce qui différencie Pref’Coaching des autres sociétés de coaching et formation !

Beaucoup me demandent comment je suis passé de responsable achats à coach en développement personnel ! C’est vrai qu’à première vue, le lien n’est pas évident.

👉 L'individualisation de la performance vous intéresse ? Vous voulez découvrir ce qui fait l'unicité de chacun ? Vous voulez comprendre à quel point notre corps et notre cerveau sont intimement liés ?

📖 Ce livre est fait pour vous !

S’il est aujourd’hui très populaire dans le monde de l’entreprise , le test MBTI ne manque toutefois pas de détracteurs. Sa fiabilité est remise en cause, en raison notamment des biais inhérents à l’exercice du questionnaire de personnalité.

✔ Nous avons tous remarqué que certaines personnes vivent mieux le télétravail que d’autres. Mais pourquoi ?

👉 Tout simplement car nous avons tous des besoins et des préférences innés différents.