🎤 Lorsque j'anime des formations, des ateliers ou des team-buildings, je demande toujours à la fin un feedback oral et un feedback écrit assez complet des participants.

Notamment pour avoir un retour sur l'organisation, le déroulement, la qualité des supports, l'animation, mais aussi ce qu'ils ont le plus aimé, les pistes d'améliorations qu'ils perçoivent.

📈 Pour moi, c'est une vraie richesse que j'utilise pour faire évoluer mes contenus d'une séance à l'autre et améliorer le niveau de satisfaction des participants.

C'est ce qui me permet aujourd'hui d'avoir une note de satisfaction de 9.3/10 en moyenne sur les 100 derniers retours d'intervention que j'ai eus.

👉 Le bénéfice de ces retours m'a donné envie de vous parler de l'importance du feedback en entreprise en vous partageant une réflexion sur cet aspect essentiel du management.

🎙️ Et vous, vous pratiquez le feedback ? Partagez-nous votre expérience !

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