✔️ Saviez-vous que comprendre les besoins individuels des collaborateurs selon leur profil peut grandement favoriser une culture de travail positive et productive ?

👉 En reconnaissant ces différences et en adaptant notre management, nous pouvons mieux soutenir chaque membre de notre équipe pour atteindre son plein potentiel. La clé réside dans la flexibilité et la compréhension, ainsi que dans la création d'un environnement inclusif où chacun se sent écouté et valorisé.

🎯 Chez Pref’Coaching, nous restituons les profils préférentiels de vos collaborateurs ainsi que leurs dynamiques en nous appuyant sur le MBTI®. Mais pour les identifier, inutile de répondre à un questionnaire ! Grâce à l’approche ActionTypes®, nous les identifions grâce à un simple test de motricité, ce qui permet d’éviter les biais cognitifs ! Étonnant, non ?

📜 Je vous propose donc un petit résumé des besoins des 16 profils dans l’article ci-joint.

🎯 Vendredi dernier, j’assurais une formation pour les équipes BERI 21 du Groupe Bénéteau, dans un cadre magnifique à 201 Forest Avenue à Saint Hilaire de Riez !

🙏 Merci à toute l’équipe pour leur confiance, leur bonne humeur et leur engagement !

👉 L'individualisation de la performance vous intéresse ? Vous voulez découvrir ce qui fait l'unicité de chacun ? Vous voulez comprendre à quel point notre corps et notre cerveau sont intimement liés ?

📖 Ce livre est fait pour vous !

S’il est aujourd’hui très populaire dans le monde de l’entreprise , le test MBTI ne manque toutefois pas de détracteurs. Sa fiabilité est remise en cause, en raison notamment des biais inhérents à l’exercice du questionnaire de personnalité.