Mardi dernier, j'ai eu la chance d'animer un atelier pour le réseau Femmes de Bretagne.

👉 20 cheffes d'entreprise ont eu l'occasion de découvrir leurs motivations profondes !

⚡ Les Motivation Profondes® correspondent à la bougie d'allumage du moteur, ce qui nous met en action, et particulièrement ce qui se passe "AVANT" que l'on se mette en action .

🔋 Celles qui procure de l'énergie, du soulagement et du bien-être.

🎯 Comment activer les leviers de motivation de vos collaborateurs ?

👉 Les motivations profondes (MP), ça vous parle ?✔ Elles sont le fruit d’une découverte de Ralph Hippolyte et des interprétations de Bertrand Théraulaz, tous deux co-fondateurs de l’Approche ActionTypes®💢.

⚡ Les Motivations Profondes (MP) correspondent à l’allumage avant l’action (la bougie de démarrage du moteur). Tout individu dispose d'une énergie physique et psychique intrinsèque dans laquelle il puise des forces pour bouger.💪 C’est donc ce qui apporte le tonus nécessaire préalable à toute action (et donc l’envie).

✔ Le coaching individuel est un des volets du développement des compétences. Il permet notamment le développement des “soft skills”

✔ Il répond à une logique de sens pour la personne accompagnée, un cheminement pour construire ses propres solutions. « comment évoluer, m’adapter, me réaliser ici et maintenant, dans mon environnement, avec ce que je suis ».

🎓 Mardi dernier, c'était la remise des titres de praticien(ne) Propulseur de Talent By ActionTypes des promos 2020 2021 et 1er semestre 2022 avec Bertrand Théraulaz et Philippe Houssin à l' Insep.

Après 2 ans d'attente, nous avons pu recevoir officiellement notre diplôme !

Un beau mélange de professionnels du sport, du coaching, du management, quelle richesse !

🙏 Un grand merci à Philippe et Bertrand pour leur bienveillance et l'accompagnement pendant tout ce parcours !

Chaque individu a des motricités différentes. Dans une perspective d'optimisation et développement de la performance de leurs athlètes, les entraîneurs sont incités à prendre en compte la singularité et les préférences motrices de chaque sportif.

Si nous voulons que nos équipes soient performantes, il est indispensable que chaque collaborateur puisse exprimer ses préférences de fonctionnement dans l’exécution de son travail.

Lorsqu’une personne fonctionne selon ses préférences, l’exécution de la tâche sera faite de façon naturelle, sans effort, avec efficacité et performance.

A l’inverse, si une personne fonctionne en dehors de ses préférences, la tâche pourra être réalisée mais demandera plus d’efforts, plus de temps et plus d’énergie au collaborateur. Si le collaborateur ne travaille jamais selon ses préférences, le risque d’épuisement professionnel apparaitra.

🎯 Apprendre à profiler des personnes en situation de handicap, c'était le thème de notre rencontre avec le Cercle Grand Ouest des praticiens ActionTypes® à l'Institut français du cheval et de l'équitation - IFCE.

Chaque personne naît avec un mode de fonctionnement préférentiel qui lui permet de faire les choses de façon naturelle et sans effort. C’est ce que nous pouvons considérer comme ses points forts.

Ce mode de fonctionnement est ancré en nous de façon inné !

Alors arrêtons de mettre les personnes dans des cases mais aidons-les à révéler tout leur potentiel car notre corps est plein de ressources inexploitées !!!

👉 Fin de l'aventure chez @coaching_ways après 8 mois de formation et l'obtention de la certification de coach professionnel ICF (International Coaching Fédération) au niveau PCC (Professionnal Certified Coach) !

Vendredi, c'était une journée de rencontres et d'échanges au sein du réseau RES-SOURCE des Pays de la Loire + Bretagne.

J'ai eu le privilège d'animer 2 ateliers de découverte de l'approche ActionTypes au travers du profilage des motivations profondes !

Merci à tous les participants !

Vendredi dernier, c'était team building golf avec les équipes supply chain du Groupe Bénéteau.

Hier, j'ai eu l'immense joie d'animer une demi-journée lors du séminaire annuel des managers du centre de relation clients de la MAAF Assurances de Nantes, dans le cadre magnifique de l'Hôtel-Restaurant Fleur de Sel sur l'Ile de Noirmoutier.

Une animation autour du lien entre notre corps et notre cerveau !

edesoi #actiontypes #management

Encore une formidable journée de formation auprès des équipes IDEE- Institut pour le Développement de l’Efficacité Énergétique.

Au programme :

👉 Restitution des profilages individuels pour mieux se connaître, mieux se comprendre et mieux communiquer.

👉 De l'expérimentation et des mises en situation autour des préférences motrices et cérébrales !

👉 Des outils pour mieux gérer ses émotions et son stress

👉 Une sensibilisation individualisée sur la sécurité psychologique afin d'éviter le burnout.

Découvrez ce qui différencie Pref’Coaching des autres sociétés de coaching et formation !

🎯 Vendredi dernier, j’assurais une formation pour les équipes BERI 21 du Groupe Bénéteau, dans un cadre magnifique à 201 Forest Avenue à Saint Hilaire de Riez !

🙏 Merci à toute l’équipe pour leur confiance, leur bonne humeur et leur engagement !

💢 J'ai eu la chance de participer à l'ATEP 2021, congrès ActionTypes®, autour du thème "apprendre à sa manière".

👍 Des intervenants exceptionnels : Frédéric Marquet, Julien Henaff-GYM Colors, Cyril Besson, Rainer Diehl, Benoit Pont, Igor Kubiak, Romain Bovet, Jean-Charles Liechti, Michiel de Ruijter, Joëlle Théraulaz, Philippe Houssin, Wolfgang Schöllhorn, Pascal Prévost, Pascal Roserens, Pilippe Graff, Maoris Derousseaux.

✔ Merci à tous les participants pour les moments de partage et d'échange.

🙏 Merci aux co-fondateurs de l'approche Bertrand Théraulaz et Ralph Hippolyte pour leur engagement incommensurable dans le déploiement de cette approche.

📅 Rendez-vous l'année prochaine aux Pays Bas !

Beaucoup me demandent comment je suis passé de responsable achats à coach en développement personnel ! C’est vrai qu’à première vue, le lien n’est pas évident.

👉 L'individualisation de la performance vous intéresse ? Vous voulez découvrir ce qui fait l'unicité de chacun ? Vous voulez comprendre à quel point notre corps et notre cerveau sont intimement liés ?

📖 Ce livre est fait pour vous !

S’il est aujourd’hui très populaire dans le monde de l’entreprise , le test MBTI ne manque toutefois pas de détracteurs. Sa fiabilité est remise en cause, en raison notamment des biais inhérents à l’exercice du questionnaire de personnalité.

✔ Nous avons tous remarqué que certaines personnes vivent mieux le télétravail que d’autres. Mais pourquoi ?

👉 Tout simplement car nous avons tous des besoins et des préférences innés différents.